Ce samedi 9 mai, un chef d’entreprise profitait d’une promenade tranquille avec son épouse dans la zone commerciale d’Agen Sud, dans le Lot-et-Garonne, lorsqu’un détail a attiré son attention sur un parking : un véhicule utilitaire appartenant à sa société y était stationné. En s’approchant, le patron a rapidement reconnu l’un de ses salariés, un jeune homme d’une vingtaine d’années, qui utilisait la camionnette en dehors de tout horaire de travail. Une utilisation non autorisée que le chef d’entreprise lui a immédiatement signifiée.
L’échange, d’abord verbal, a rapidement dégénéré. Loin de reconnaître sa faute, le salarié et sa petite amie, présente sur place, ont décidé de s’en prendre physiquement au patron, sous les yeux de son épouse. Une escalade aussi soudaine que disproportionnée, qui a conduit plusieurs témoins à alerter les forces de l’ordre. Les policiers sont intervenus rapidement et ont interpellé le couple. Soumis à un contrôle d’alcoolémie, le salarié a été testé positif avec un taux de 1,30 gramme d’alcool par litre de sang — soit plus de deux fois et demi la limite légale.
Les deux protagonistes ont été convoqués devant le tribunal correctionnel d’Agen, où ils auront à répondre de leurs actes le 8 septembre prochain. Pour le salarié, les ennuis judiciaires risquent de se doubler de conséquences professionnelles sérieuses : avoir utilisé sans autorisation un véhicule de société un week-end, puis agressé son employeur lorsque celui-ci l’a interpellé, constitue une faute grave susceptible de justifier un licenciement sans indemnités.
Cette affaire illustre une réalité que les chefs d’entreprise connaissent bien : l’utilisation détournée des véhicules de société à des fins personnelles est un phénomène courant, que l’alcool et le sentiment d’être pris en flagrant délit peuvent transformer en situation explosive. Elle rappelle également l’importance pour les employeurs de définir clairement dans le règlement intérieur les conditions d’utilisation du parc automobile, et de s’assurer que les salariés en ont pris connaissance et s’y conforment.
